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干部學院

干部學院

法務培訓總結.

2018年6月8日，干部學院邀請集團顧問律師王律師為集團及各子公司骨干人員進行了一次法務培訓。此次培訓，王律師結合各部門在工作中碰到的相關法律問題、注意事項及可能出現的“坑”運用實際案例一一作了詳細的講解，學員們受益匪淺。

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不忘初心創未來.

春節假期后第一個工作日，張忠遠董事長為集團中高層干部和骨干員工進行了利物盛集團《2017年目標與展望》的培訓。張董和大家一起回顧了幾年來利物盛創新驅動、轉型發展，瞄準石墨烯走上了創建科創型企業的艱難歷程，并對五年來集團在石墨烯創新領域取得的階段性成果作了充分的肯定。??????????張董希望全體員工繼續保持沖勁，2017年在石墨烯新產品開發、項目研發、產品銷售、孵化園建設、資本運作、人才培養、企

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功能涂料技術市場培訓——利物盛團隊2017年技術市場培訓.

國家涂料行業協會專家、高級工程師黃經文教授于2017年5月8日下午前來利物盛干部學院，為研究院研發人員、市場人員及各部門經理、骨干進行了《涂料技術和市場》的講課。???黃教授的講課深入淺出，對涂料的種類、特性及制備方法一一作了講解，尤其是對涂料的各種應用，讓大家開闊了視野。這次講課，也對我們項目的研發和市場的拓展起了積極的推動作用。

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目標與績效管理培訓——利物盛團隊2017年目標與績效管理培訓.

2017年4月21日，利物盛干部學院為集團中層及儲備人才開展了“目標與績效管理”的培訓，由集團人事總監許雋主講。?和一些嚴肅的培訓不同，這次以兩個輕松愉快的小游戲開場，立刻活躍了大家的氣氛，還別出心裁地讓每個學員互相贊揚自己小組里的某個成員。通過互動和贊美，使同事間的關系更加融洽，進一步夯實團隊凝聚力的基礎。??本次培訓，許老師按目標分解和績效管理兩大板塊展開，圍繞公司本年度的目標，進行了清晰地分

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不忘初心創未來 擼起袖子真實干.

圍繞張忠遠董事長新年伊始在集團中高層干部及骨干員工會議上所作的《2017年目標與展望》的演講報告，集團人事部積極投入，于2月17日及時組織了全員培訓，以達到深化理解、立即行動的目的。汪正一總裁對集團2017年“三箭齊發，二個突破，一大改革”的目標重點進行了清晰的剖析和詮釋，促進了各部門各公司對自身目標和任務緊迫性的認識，督促了大家迅速制定行動措施的自覺性。大家覺得，2017年目標看得見、摸得著，頂

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創新奮進 實現奔向烯時代的夢想——利物盛團隊2017年拓展培訓.

為了進一步加強員工關懷，提升團隊凝聚力與跨部門溝通合作，利物盛干部學院組織了一次拓展培訓。2017年5月10日，春風和煦、陽光明媚，83位員工，穿著公司統一定制的文化衫和文化帽，帶著好奇、喜悅的心情來到風景優美的泰晤士小鎮、辰山山莊進行拓展培訓。我們來到了泰晤士小鎮華亭湖邊上的一塊大草坪上。隨著教練的號令，大家很快分好了小組，每個小組穿上了不同顏色的背心，各隊還選出隊長、吉祥物、隊秘、后勤部長。領

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《金屬納米材料技術與市場前景》.

為更有針對性地進行研發和市場拓展，2017年5月23日利物盛干部學院誠邀上海理工大學教授、博士生導師王樹林前來學院，為集團研發人員及市場營銷人員授課。通過王教授生動形象的講解，大家對納米鋅、納米鋁等材料及應用方向有了更直觀的了解，拓寬了大家的思路。

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干部學院舉辦《集團辦公樓管理制度》和《IT相關小技能與常見故障》培訓.

2017年7月20日，集團干部學院舉辦《集團辦公樓管理制度》培訓和《IT相關小技能與常見故障》培訓。經過近一個月的陸續搬遷，集團各部門已全部入駐新辦公樓。為使大家能更快地適應新的辦公環境和辦公樓的規章制度，行政部經理沈宏講解《集團辦公樓管理制度》。??《集團辦公樓管理制度》主要講述新辦公樓的通道管理、門禁管理、安全管理、基礎設施及辦公室5S規范。俗話說得好，“沒規矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項

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《我與企業一起成長》培訓.

2017年8月2日，假利物盛干部學院落成之際，集團張志明老師為集團全體員工做了《我與企業一起成長》培訓。??張老師從“我的前半生”開始，介紹了自身“蹉跎歲月、打回老家去”的成長歷程，以及進入利物盛“夕陽余暉”的經歷，聲情并茂，款款深情，詮釋了“我與企業共同成長”的故事。??同時，張老師就怎樣獲得成長的機會，從敬業、積極、負責、進取、忠誠、感恩等11個方面與大家做了分享。優秀的員工，就要站在公司的立
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